fbpx

學會面試技巧,讓自己在眾多競爭者中脫穎而出!

Job Interview 面試技巧

若想要找到一份理想的工作,那單純擁有能力和專業資格是絕對不足夠的,一個人在面試的表現會起決定性的作用。而若要在面試中脫穎而出,那除了要能夠應付刁難的問題,其前期準備的功夫和後續的跟進都扮演了重要的角色,這一切都極度講求技巧。讓我們觀看這條影片,學習面試技巧,讓自己在面試中順利過關斬將!

你是否曾遇過下列問題﹕

覺得自己能力不差,但面試總是屢試屢敗?

CV投了很多公司,卻沒有消息?

面試經驗不多,不知道可以如何準備?

沒有太多專業資格,想通過面試脫穎而出?

團體面試時總是找不到出頭的機會?

這個課程你會學到﹕

如何在面試中凸顯自己的競爭力

面試前所需做的準備

如何透過自我介紹建立好的第一印象

團體面試的技巧

面試結束後的關鍵follow up

寫好resume的技巧及注意事項

面試技巧
Job Interview

人和人之間相處,第一印象扮演了很重要的角色。而在職場上,履歷表和面試不僅僅是便是建立一個好的第一印象最關鍵的時刻。若表現特出,不僅能讓你獲得一份理想的工作,更能夠為你未來在這家公司的前途和職業生涯鋪路。

很多人在準備面試時只看重面試的過程中有可能出現的提問,卻不曾想其實面試前後的準備功夫扮演了非常重要的角色,其中包括事前對該公司和面試官的了解和認識以及面試完的跟進方法。而在眾多問題中,最普遍也最容易被人忽視,但其實無比重要的其實是自我介紹。你又是否掌握了介紹自己的精髓呢?

值得一提的是,近年來,企業開始流行利用團體面試進行選拔,以期減少資源的浪費。要想在團體面試中脫穎而出,那除了需要具備一般的面試技巧,還需要有能力應付來自其他與試者的挑戰。

這集影片裡,講者將同觀眾深入分析面試的每個過程以及分享參與面試的技巧,讓觀眾能夠在不同種類的面試中脫穎而出。

-- Liz Kam 金盈

講師介紹

香港註冊工業及組織心理學家

Chris Chan 陳澄輝

Chris是一位英國特許心理學家,同時獲得英國李斯特大學職業心理學碩士和香港城市大學工商管理及應用心理學碩士學位。另外,Chris亦都是香港註冊工業及組織心理學家、註冊社工和一位企業培訓師,其培訓項目曾獲美國及本地獎項,包括2019年獲香港管理業協會頒發傑出培訓員獎。

自2010年起,Chris投身研習正向心理學,為企業設計及教授正向心理與領導課程,包括Management Through Positive Psychology ,Positive Leadership , 4P-Strategy in Uplifting Performance。他亦以正向心理帶領團隊,督導屬員設計及教授Positive Psychology @ work課程,總授課人數超過2000多人。

另外,Chris歷任多個企業培訓主管角色,已累積廿多年企業培訓及發展經驗。他曾任職AIA 夥伴銷售部業務培訓主管,數碼通培訓及發展部主管,建設銀行(亞洲)管理培訓主管,恒生銀行領袖及管理培訓組主管,香港郵政培訓及發展經理,外展社工等,非常了解不同行業的難處和趨勢。

課程內容

01.

第1講:如何寫出成功必勝的resume

履歷表其實就是公司對你的第一印象。所以,若要贏在求職這條道路的起跑線上,就要準備一份好的履歷表。你的相關工作經驗、教育水平等,都決定他們對你的期望。那要怎麽把自己的履歷表寫好,讓他們眼前一亮呢?什麽該寫,什麽不該寫呢? 透過他多年的應聘經驗,講者將爲我們仔細的分享如何寫好履歷表的各個部分

02.

第2講:面試前的準備功夫

爲預備自己更有信心的上這個“戰場”,面試前的準備是非常重要的。其中最關鍵的就是KYE(Know Your Employers)。簡單而言,就是需要花時間去了解目標公司的願景、最新的進展甚至是面試官的性格和背景。那處理了解這些以外,面試前還需要做些什麼準備呢? 這影片裡,講者將會與觀眾分享一些面試前準備的重要貼士。

03.

第3講:面試問題大解析(一)

出席過幾次面試的應征者都會知道有些問題是面試過程中的常見問題,其中包括自我介紹、你的優勢和想要這份工作的原因。 面對這些最常見及最基本的問題,究竟應該如何去回答?而面試官問的這些問題,其實背後的用意是什麽呢? 這集影片裡,講者將為觀眾深入分析,並分享一些回答的技巧。

04.

第4講:面試問題大解析(二)

有時候,面試官會以一些比較棘手的問題去挑戰應征者,例如要你說出你的弱點等。這時候就非常考驗我們的應對能力。究竟要怎麽得體的回答這類問題,甚至為自己在對方心目中留下好印象呢?當中是否又有什麽技巧呢去呈現我們的答案呢? 講者在這集將會與我們詳細解析這些面試“難題”,并分享一些非常好用的面試回答技巧!

05.

第5講:如何在團體面試中脫穎而出

隨著時代變遷,越來越多機構選擇利用團體面試來挑選員工,即省時又省錢,卻為與試者帶來更多的挑戰。面對著一群同期應徵者的競爭,要如何在團體面試中脫穎而出,展現自己呢?是否應該搶著回答問題?在不同的團體面試中會遇上什麼類型的問題呢?而問題背後的用意是要看應徵者的什麽特質呢? 講者將為觀眾一一解答!

06.

第6講:面試小貼士

看著面試官對自己的回答毫無興趣,又故意提出一些刁難的問題,還問了一些自己回答不了的問題? 其實,這些都是應徵者在面試時容易會碰到的情況。面對這種情況下,其實只要掌握幾個技巧就能輕鬆過關斬將!如果還能夠在面試結束前提出有素質的問題,更能讓面試官對你留下深刻印象! 這集影片裡,講者將分享如何應付一些刁難的問題,讓自己百戰百勝!

05.

第7講:面試完就結束了?

面試完就完事了?那你就錯了! 其實,很多人力資源部的同事或老闆都會在面試後查閱有關應征者的個人社交媒體,所以平日里經營好自己的個人品牌相當重要。更重要的是,很多時候面試結束後的小動作,可以大大增加你被錄取的機會。 影片的最後,講者將與觀眾分享一些面試後應該要做的事情,以幫助你增加獲聘的機會!

2BeGuru
Journey

我們都是一班熱愛學習的人,明白到當學習新的知識或技能時,知易行難,需要一些時間去執行。若果你在實踐的過程中,遇到任何的疑問,不要不好意思,隨時透過電郵或whatsapp聯絡我們。

面試技巧 Job Interview

單一課程
HKD119 /一次性付款
  • 一次性費用,無限次翻看
  • 如何在面試中凸顯自己的競爭力
  • 面試前所需做的準備
  • 如何透過自我介紹建立好的第一印象
  • 寫好resume的技巧及注意事項

"任你學"月費計劃​

超過25個提升職場技能的課程,並且每月持續上載新的内容。
HKD199 /每月
  • 一個月費
  • 所有課程
  • 任睇任學
  • 不同課程
  • 不時更新
沒有合約,隨時可以取消。

常見問題

1. 月費計劃內的影片涵蓋什麼內容?

月費計劃的影片內容豐富多元,涵蓋職場方方面面,其中包括性格分析、領導及教練技巧、職場心理健康、自我提升、人機關係及商業禮儀等等。只要你開始了月費計劃,你將可以不受限制地觀看所有影片,相信你一定可以在那麼豐富的內容中找到適合自己的課題,更全面地提升自己!

2. 月費計劃內擁有多少個課程,多久會更新一次?

現在的月費計劃包括超過25個網上課程,我們會緊貼市場上的需要,持續優化課程,並且每月上載新的内容,助你在職場上提升競爭力。

3. 付款後是否可以即時開始觀賞影片?

一經報讀,便可以即時觀賞月費計劃内的所有影片,更可以隨時複習。

4. 如果遇到不明白的地方,可以向導師查詢嗎?

可以,當你有任何疑問,只需要在課程下留言,我們便會直接替你聯絡導師。

5. 如果改變主意,如何中斷此月費計劃?

沒有合約,隨時可以取消。你只需透過電郵contact@2beguru.com通知我們。

6. 若還有其他疑問,可以如何聯繫你們?

如有任何問題,歡迎 Whatsapp 5117 7612 查詢。

Scroll to Top